employeurs

Conseil Integria va au-delà de l’offre de solutions de recrutement et de ressources humaines, nous formons des partenariats, créons des liens et développons des relations.

Integria ne se limite pas à l’identification des aptitudes et attitudes des candidats, mais opte plutôt pour une approche globale. Pour ce faire, nous effectuons un examen stratégique de la culture d’entreprise, des attentes vis-à-vis le poste et des offres d’avantages sociaux de notre client en entreprise et les comparons aux compétences, aux aptitudes, à la personnalité et aux besoins des candidats.

En prenant le temps de bien connaître à la fois nos candidats et nos clients, Integria s’assure ainsi de réaliser un jumelage parfait.

Qu’il s’agisse d’une recherche locale, nationale ou nord-américaine, notre équipe de professionnelles chevronnées guide votre entreprise ou votre organisation à travers le « processus global Integria » qui propose :

Consultation de clients en entreprise

Vous savez que les compétences et les aptitudes ne garantissent pas la perfection du candidat. C’est pourquoi Integria pousse la recherche un peu plus loin et analyse votre culture d’entreprise, vos politiques d’embauche, vos exigences d’emploi et vos attentes en matière de rendement.

Recherche complète de candidats

Par le biais de sa base de données interne de talents exceptionnels, de ses réseaux et références étendus, ses outils en ligne et ses technologies de pointe, Integria débute par une sélection de candidats supérieurs pour nous assurer de vous offrir un talent de qualité exceptionnelle dès le départ.

Recherche et recrutement

En plus de notre base de données interne, de nos réseaux et de nos outils en ligne, Integria recherche et recrute activement des talents de haut niveau de votre industrie ou d’industries similaires en puisant ses sources dans les répertoires, auprès de la concurrence et dans les créneaux. Pendant le processus de recherche et de recrutement de candidats, votre organisation reçoit des rapports indiquant clairement les démarches faites en votre nom.

Entrevues et évaluations

Puisque nous rencontrons et interviewons préalablement tout candidat potentiel, nous vous présentons uniquement les candidats qui correspondent le mieux à vos critères et qui s’adapteraient très bien à votre organisation. À cet effet, vous recevrez des profils complets, assortis d’évaluations d’entrevue, des forces et faiblesses, et nos recommandations.

Évaluations par une tierce partie

Pour éviter les conflits d’intérêts, les vérifications de références et d’antécédents sont effectuées par un tiers, tout comme les évaluations psychologiques. Vous obtenez des évaluations fiables du tiers et nos recommandations.

Embauche et suivi

Integria guide à la fois ses clients en entreprise et les candidats à travers les étapes qui conduisent à l’offre d’emploi et propose un suivi après embauche. Nous offrons également aux clients en entreprise et aux candidats des conseils et des recommandations pendant le processus d’embauche et de cessation d’emploi. Enfin, nous procédons à une vérification à intervalles réguliers pour assurer une intégration en douceur pour les deux parties.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour voir ce que Conseil Integria peut faire pour la recherche de candidats de votre entreprise, par téléphone au 514-583-5408 ou par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.